Voor het eerst geeft een topmanager op een zeer directe manier inzicht in zijn werk en stelt zich daarmee kwetsbaar op. Guust Verpaalen, Vice President Marketing and Sales Philip Morris International geeft zijn originele en in de praktijk getoetste visie op leiderschap en op de problemen die hij in zijn werk als directeur Philip Morris Holland heeft ervaren. Daniel Ofman was als consultant nauw betrokken bij die praktijk. Hij becommentarieert die verhalen en geeft er een theoretische verdieping aan.
Samen doen zij iets unieks: ze leggen de lezer geen vooraf getrokken conclusies voor, maar vragen hem mee te gaan in hun zoektocht naar resultaten. Zowel de manager als de coach laten zien dat succes niet ligt in een instrumentele kijk op mensen en processen, maar in jezelf.